La corretta impostazione del rapporto di lavoro inizia dalla scelta e dalla redazione del contratto più adeguato. Il nostro studio offre un servizio completo che comprende:

L'analisi delle specifiche esigenze del cliente, sia esso datore di lavoro o lavoratore. Comprendiamo che ogni situazione lavorativa presenta peculiarità che richiedono soluzioni personalizzate, non standardizzate.

L'individuazione e la redazione del modello contrattuale più pertinente, con particolare attenzione agli allegati tecnici che spesso contengono elementi determinanti del rapporto. Questa fase è cruciale perché definisce il quadro normativo entro cui si svilupperà la relazione professionale.

La formulazione di clausole contrattuali mirate a tutelare gli interessi del cliente, prevenendo potenziali controversie future. Un contratto ben strutturato rappresenta infatti il primo strumento di prevenzione del contenzioso.

Una chiara spiegazione delle implicazioni legali del contratto, accompagnata da linee guida pratiche per la sua corretta applicazione. Riteniamo fondamentale che i nostri clienti comprendano pienamente la portata degli impegni assunti.

L'assistenza nella fase di negoziazione del contratto con le controparti, garantendo il raggiungimento di accordi equilibrati e sostenibili nel tempo.

a nostra competenza si estende a tutte le tipologie contrattuali, compresi:

Contratti di lavoro subordinato in tutte le loro forme (tempo indeterminato, determinato, part-time, apprendistato) Contratti di collaborazione coordinata e continuativa Contratti di consulenza professionale Contratti di procacciatore e mediatore d'affari Contratti di agenzia Contratti di lavoro autonomo e partite IVA

Uno degli aspetti più delicati del rapporto di lavoro riguarda l'esercizio del potere disciplinare. In questo ambito, offriamo:

Consulenza nella corretta formulazione delle contestazioni disciplinari, un passaggio fondamentale che, se non eseguito correttamente, può compromettere l'intera procedura.

Assistenza nella determinazione di sanzioni adeguate e proporzionali rispetto ai comportamenti contestati, nel rispetto di quanto stabilito dallo Statuto dei Lavoratori e dai Contratti Collettivi di Lavoro applicabili.

Supporto nella gestione dell'intero procedimento disciplinare, dalla contestazione all'eventuale irrogazione della sanzione, garantendo il rispetto dei principi di gradualità, proporzionalità e contraddittorio.

Per i lavoratori, offriamo assistenza nella predisposizione di adeguate giustificazioni e nella valutazione della legittimità delle sanzioni ricevute.

Quando il rapporto di lavoro entra in crisi, offriamo supporto specialistico in materia di:

Licenziamenti individuali (per giusta causa, giustificato motivo soggettivo o oggettivo) Licenziamenti collettivi e procedure di riduzione del personale Trasferimenti individuali e collettivi Gestione delle assenze per malattia e infortunio Demansionamento e mobbing Discriminazioni sul luogo di lavoro

Il nostro studio rappresenta clienti in ogni fase del contenzioso lavoristico:

Assistenza e rappresentanza in giudizio delle aziende e dei lavoratori in tutti i gradi di giudizio, dai procedimenti cautelari fino alla Cassazione.

Gestione del contenzioso sindacale, inclusi i procedimenti per comportamento antisindacale ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori.

Contenzioso previdenziale con INPS e INAIL, comprese le opposizioni a cartelle esattoriali e i ricorsi amministrativi.

Impugnazione di sanzioni amministrative e di provvedimenti di riscossione tributaria, con assistenza durante le verifiche ispettive e nei successivi procedimenti amministrativi e giudiziali.

Crediamo fermamente che la migliore controversia sia quella che non nasce. Per questo, il nostro approccio si basa su tre pilastri:

• Prevenzione: attraverso una consulenza proattiva che identifica potenziali criticità prima che si trasformino in problemi.
• Mediazione: nei casi di conflitto, privilegiamo quando possibile la ricerca di soluzioni negoziate che preservino le relazioni e riducano costi e tempi.
• Risoluzione: quando il contenzioso è inevitabile, mettiamo in campo strategie processuali efficaci e mirate, sempre orientate alla tutela degli interessi del cliente.