
La Cassazione chiarisce i limiti del diritto di rifiutare un trasferimento aziendale La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza...

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La Cassazione conferma i requisiti essenziali per un licenziamento disciplinare legittimo: immediatezza, specificità e prove certe La Corte di Cassazione,...

La Sezione Lavoro conferma l’applicabilità della disciplina subordinata ai fattorini delle piattaforme digitali: i tre requisiti chiave e le implicazioni...

La Corte Suprema conferma che non è ammissibile richiedere al giudice di verificare la legittimità delle malattie dei dipendenti in...

La Corte Suprema ribalta la decisione d’appello riconoscendo valore probatorio alle conversazioni informali tra lavoratore e datore per dimostrare la...

La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per uso improprio dei sistemi informatici dell’ente La recente pronuncia della Corte Suprema...

La Suprema Corte stabilisce nuovi criteri per l’accesso ai permessi retribuiti nell’era della formazione digitale Con un’importante ordinanza del settembre...

La Cassazione conferma che l’onere della prova spetta al datore di lavoro e che l’assistenza al familiare invalido non deve...

La Cassazione chiarisce i limiti tra controllo dei lavoratori e protezione dell’impresa nel caso di furto in farmacia Con sentenza...

La Suprema Corte stabilisce i limiti nell’irrogazione del licenziamento disciplinare: quando il contratto collettivo prevale sulla discrezionalità del giudice La...

Un episodio nel parcheggio aziendale diventa un caso paradigmatico per comprendere i limiti del potere sanzionatorio del datore di lavoro...

La Sentenza n. 118/2025 elimina il “tetto” di sei mensilità, rafforzando la tutela dei lavoratori e la deterrenza per i...

Con la sentenza n. 115/2025, la Consulta riconosce pari dignità genitoriale alle coppie femminili, equiparando la madre intenzionale al padre...

Il licenziamento collettivo rappresenta uno degli istituti più complessi del diritto del lavoro italiano, caratterizzato da una procedura articolata che...